採用情報RECRUIT
採用は人物重視
あなたの好奇心が時代を創る
Copyright LIFEHOUSING,INC All Rights Reserved.
営業事業部 スタッフS
1日の流れDaily Schedule
9:30
- 出社
9:40
- メール確認or返信
10:00
- 新着物件情報の収集・広告掲載
10:30
- 物件写真撮影
12:00
- 昼休み
13:00
- お客様の物件案内
17:00
- メール返信・新着物件情報の収集
お客様へ資料送付
18:30
- 社内ミーティング
19:00
- 帰宅
インタビューInterview
- 仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか？
- 自分の提案で人々の生活がより良くなります。お客様からの「ありがとう」の言葉がモチベーションになります。
- 成果が目に見えるのはどんな時ですか？
- 自分の努力が形になり、賃貸契約という成果として実感できることです。
- 今後の仲介部の目標などはありますか？
-
新規店舗展開もありますので「店舗責任者」を目指しています。
より一層営業成績に拘りながら、マネジメント業務にも注力出来ればと思います。
営業事業部 スタッフI
1日の流れDaily Schedule
08:30
- 出社～打合せ
- 各物件の販売状況、1日の予定等を確認。
10：00
- 出社～社内業務
-
営業部全店舗のスケジュール確認
新人スタッフと打ち合わせ
※前日の業務、営業を振り返り
12：00
- 昼食
- ※スタッフまたはお取引先と日替わりで行きます
13:00
- 営業活動（対管理会社）
- 情報収集や交流を深めることを目的とし、電話及び訪問
16：00
- 帰社
-
収集した物件情報を社内に共有
～お客様への提供
17：00
- 営業部の活動支援
-
営業活動中スタッフの進捗確認～情報収集やお客様とのやり取りをサポート
メールの作成や商談を控えるスタッフへアドバイス
17：45
- 終礼
- 部内ミーティング
18:00
- 退勤
インタビューInterview
- 社内はどんな雰囲気ですか？
-
年齢の若いスタッフが多いので活気があって、和気あいあいとした雰囲気です。
業務的な事以外の日常会話も多く、しっかりとコミュニケーションが取れておりますので、1人で抱え込んでしまうスタッフがいないところも良い傾向です。
営業会社特有の個々で仕事に向き合っていく！というよりもチームで目標達成へと進んで参りますので、学びやすさと働きやすさを兼ね備えているかと思います。
- 今後の仲介部の目標などはありますか？
-
今後仲介部は人材育成により一層の注力をし、定期的に新店舗を出店できますよう目指して参ります。
つきましては営業スタッフ～店舗責任者へと進んでいける道筋も明瞭にし、日々の業務の中で常にやりがいや目標を感じていただける環境づくりも実現して参ります。
管理事業部 スタッフK
1日の流れDaily Schedule
9:30
- 出社～社内業務
-
メールの確認。
申込み物件の審査依頼や
新規募集依頼の確認
11:30
- オーナー様と打ち合わせ
- 募集物件の賃料査定・リフォームの提案など
13:00
- 昼休み
14:00
- 物件内覧
- 募集物件の設備確認や写真撮影など
16:00
- 帰社
- 募集図面の作成、契約書類の作成
18:00
- 部内打ち合わせ
19:00
- 退勤
インタビューInterview
- 社内はどんな雰囲気ですか？
-
20～50代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。
また定期的にミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境もありがたいです。
ご家庭もある方も多いので、子育てや介護などの事情で急な休みが必要になったときも、スケジュール調整やほかの従業員のサポートによって協力できるようにしています。
仕事とプライベートをしっかり分けて、仕事以外の趣味（ゴルフやサーフィン、ドライブなど）や習い事を積極的にしている従業員が多いです。
- 仕事のやりがいを感じるのはどんな時ですか？
-
不動産管理業務と聞くと、物件の管理だけをする仕事だというイメージの方も多いかもしれません。
しかし、実際は物件管理以外にも業務内容は多岐に渡ります。
入居者様が過ごしやすい快適な環境づくりや、物件の収益向上にも貢献するなど、オーナー様と共同で経営に関わる仕事です。
例えば、オーナー様と物件を借りたい方の橋渡しをする仲介業務もその一つです。空室が発生すると収益が下がってしまうため、それを防ぐために空室対策をとります。物件の図面を作成し、自社HPやポータルサイトへの掲載などの手法で募集を行ったり、オーナー様に対しては古くなった設備の交換やリフォームの提案をすることもあります。
物件が成約となると、入居率や家賃収入の確保や物件の価値向上・維持につながりますので、自身の日々の行動や提案が目に見えて成果に出ることに大きなやりがいを感じられます。
- 大変なことは何ですか？
-
不動産管理業では、物件の図面の作成や契約書類の作成などの決められた業務の他にもクレームやトラブルなどの突発的な対応事項が発生します。
クレームやトラブルは毎回内容が異なるため、状況に応じて冷静に対応することが求められます。
中には長期化してしまうトラブルもありますので忍耐力が必要なこともあります。
しかしトラブルが解決した後は、オーナー様や入居者様から信頼を得られるますので、根気強く臨機応変に工夫して対応することを意識しています。
-
VIEW MORE営業事業部
スタッフS紹介へ -
VIEW MORE営業事業部
スタッフI紹介へ -
VIEW MORE管理事業部
スタッフK紹介へ
募集要項REQUIREMENTS
| 応募資格 | 運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 採用人数/職種 | 3名/営業事業部 1名/管理事業部 |
| 勤務地 |
営業事業部：神奈川県川崎市幸区大宮町15-4 松下ビル6F 管理事業部：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-4-7 グリュックリッチ1F |
| 給与 | 27万円～（研修期間6カ月:25万円） |
| その他手当 | 通勤手当 資格手当 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日 | 火曜日・水曜日 夏季休暇、冬期休暇(年末年始) |
| 休暇 | 年次有給休暇 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険 |
| 応募書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 選考方法 | 面接 |
| 選考の流れ | 一次・二次→内定 |